Aicinām iestādes, uzņēmumus, biedrības un iedzīvotāju konsultatīvo padomi iesniegt pieteikumus apbalvojumiem “Tukuma novada Goda pilsonis”, “Tukuma novada domes Atzinības raksts” un “Tukuma novada domes Cildinājuma balva”.
Ja tev līdzās ir diži cilvēki, cildināmi uzņēmumi vai nesavtīgas organizācijas, kuru darbi atzīmējami novada mērogā, pastāsti par to!
Kopā ar pieteikumu jāiesniedz šādas ziņas:
Par fizisku personu:
▫️vārds, uzvārds, dzimšanas dati, dzīvesvietas adrese;
▫️amats vai nodarbošanās, dzīves gaitas apraksts;
▫️nozīmīgāko darbu vai nopelnu apraksts, par kuriem ierosina apbalvojuma piešķiršanu;
▫️iesniedzēja kontaktinformācija (vārds, uzvārds, e-pasta adrese un/vai tālruņa numurs).
Par juridisku personu:
▫️pilns juridiskās personas nosaukums, juridiskā vai pastāvīgas darbības vietas adrese;
▫️darbības virziens un nopelnu apraksts, par kuriem ierosina apbalvojuma piešķiršanu;
▫️iesniedzēja kontaktinformācija (vārds, uzvārds, e-pasta adrese un/vai tālruņa numurs).
Pieteikumus apbalvojumiem brīvā formā jāiesniedz līdz šā gada 15. oktobrim Tukuma novada pašvaldībai.
Pieteikumu papīra formātā iesniedz personīgi Klientu apkalpošanas centros, pagastu pārvaldēs vai nosūta pa pastu uz adresi Talsu iela 4, Tukums, Tukuma novads, LV-3101 (sūtījuma saņemšanas datums 15. oktobris).
Pieteikumu, parakstītu ar drošu elektronisko parakstu, nosūta uz pašvaldības e-pastu: pasts@tukums.lv.
Tukuma novada Goda pilsonis – atzinība un pateicība fiziskai personai par izciliem un nozīmīgiem sasniegumiem, kas nesuši Tukuma novada vārdu valstī un pasaulē, iemūžinot viņa veikumu Tukuma novada vēsturē.
Tukuma novada domes Atzinības raksts – atzinība un pateicība par ieguldīto darbu Tukuma novada labā fiziskām un juridiskām personām, kuru devums ir vairojis novadnieku pašapziņu un lepnumu par Tukuma novada pagastiem un pilsētām.
Tukuma novada domes Cildinājuma balva – atzinība par augsti profesionālu, godīgu, brīvprātīgu darbu kādā atsevišķā nozarē, novada vides, vizuālā tēla veidošanā vai par mūža ieguldījumu novadam nozīmīgās jomās.
